Pierre Escaich

Pierre Escaich est un expert reconnu des enjeux de neurodiversité en entreprise et de transformation des environnements de travail vers des modèles plus inclusifs et performants. Il a exercé des fonctions clés chez Ubisoft, où il a contribué à structurer et déployer des initiatives ambitieuses autour de l’inclusion des profils neuroatypiques à grande échelle.

Au sein de cet environnement international, il a participé à la mise en place de dispositifs concrets visant à mieux recruter, intégrer et accompagner les talents concernés par des fonctionnements cognitifs atypiques (TDAH, TSA, troubles DYS, haut potentiel…). Son action s’est notamment traduite par :
– la sensibilisation des collaborateurs et des managers à la neurodiversité
– l’adaptation des processus de recrutement pour limiter les biais
– le développement de pratiques managériales plus inclusives
– la mise en place d’environnements de travail tenant compte des besoins spécifiques (organisation, communication, charge cognitive…)

Pierre défend une approche opérationnelle de la neurodiversité : au-delà de la sensibilisation, il s’agit de transformer concrètement les pratiques pour permettre à chacun de déployer pleinement ses compétences. Il met en évidence le lien direct entre prise en compte des singularités cognitives et performance collective, innovation et engagement des équipes.

Son intervention s’appuie sur une expérience de terrain solide, avec des exemples réels, des outils activables immédiatement et une lecture fine des enjeux organisationnels. Il accompagne les entreprises dans le passage d’une logique de compréhension à une logique d’action.

Membre du comité d’experts de PedagoJ, il contribue à la qualité des contenus et à leur ancrage dans les réalités du monde professionnel. Il participe activement à la structuration d’approches concrètes permettant d’intégrer la neurodiversité de manière durable dans les organisations.