Accompagnement personnalisé pour les collaborateurs

Accompagnement personnalisé des collaborateurs

De plus en plus de collaborateurs s’interrogent sur leur fonctionnement : TDAH, troubles dys, TSA, haut potentiel, difficultés d’organisation, surcharge mentale, fatigue cognitive ou sentiment de décalage au travail.

Chez PedagoJ, nous proposons des parcours d’accompagnement personnalisés pour aider les collaborateurs à mieux comprendre leur fonctionnement et identifier des solutions adaptées à leur quotidien professionnel.

Un parcours en deux temps

1️⃣ Un entretien avec une neuropsychologue

Un premier échange en visio avec une neuropsychologue spécialisée dans les troubles du neurodéveloppement afin de faire le point sur la situation du collaborateur et répondre à ses questionnements.

2️⃣ Un entretien d’accompagnement personnalisé

Un second entretien avec un conseiller PedagoJ pour aider le collaborateur à mieux comprendre son fonctionnement, identifier ses besoins et mettre en place des stratégies adaptées à son environnement professionnel.

Pourquoi proposer cet accompagnement ?

Mettre en place ce type de parcours permet de :

• soutenir les collaborateurs en difficulté,

• favoriser un environnement de travail plus inclusif,

• améliorer la qualité de vie au travail,

• prévenir certaines situations d’épuisement,

• valoriser les talents et singularités de chacun.

La neuroinclusion bénéficie à l’ensemble des équipes et participe à construire des organisations plus humaines et plus performantes.

Une approche confidentielle et bienveillante

Les échanges sont strictement confidentiels et aucune donnée personnelle n’est transmise à l’entreprise ce qui permet aux collaborateurs de se confier librement.

📍 Accompagnement en visio
🔒 Échanges confidentiels
📅 Parcours adaptés aux besoins de l’entreprise